Favoriser une culture de l’innovation
Modalités de la formation
14 heures (2 journées)
600€ HT en INTER / INTRA sur devis.
En présentiel ou à distance
Nous nous engageons à organiser la session sous 90 jours.
Place to Learn est certifié Qualiopi.
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Vos coordonnées :
Cette formation vise à développer trois compétences clés :
- Agir en stratège, en sachant notamment s’inspirer des théories et pratiques managériales
- Faire preuve d’un leadership efficient
- S’imposer comme un leader conscient sur tous les plans, agile, clairvoyant(e) et capable d’anticiper et de penser la transformation d’un environnement
Être capable de :
- Identifier les différents types d’innovation possibles et les conditions de mise en œuvre
- Développer la curiosité et la créativité
- Être acteur de l’innovation dans des environnements contraints
- Acquérir des méthodologies d’innovation
Managers
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation
Un formateur expert en management
Programme de la formation
1. Contextes et enjeux de l’innovation
2. Découvrir les différentes formes d’innovation
3. Qu’est-ce que la culture d’innovation ?
4. Développer la curiosité des équipes
5. Le design thinking, un processus centré sur l’humain
6. Comment favoriser l’innovation frugale ?
Modalités pédagogiques
• Apports théoriques, concepts
• Étude de cas
• Mises en situation : exercices et jeux de rôles
Moyens et supports pédagogiques
• Exposé avec PowerPoint – Paperboard/Tableau interactif
Modalités d’évaluation
• L’animateur contrôle tout au long de la formation le niveau des stagiaires
• Debriefing des mises en situation.
• Quiz final de validation des acquis
